??正所謂“物競天擇，適者生存”，隨著(zhù)門(mén)窗行業(yè)市場(chǎng)競爭不斷加劇、消費者消費觀(guān)念轉變，以及互聯(lián)網(wǎng)對門(mén)窗行業(yè)實(shí)體店的沖擊，門(mén)窗行業(yè)的企業(yè)正在經(jīng)歷著(zhù)一輪又一輪的洗牌，在經(jīng)歷市場(chǎng)變革、行業(yè)洗牌之后，多數企業(yè)都會(huì )在嚴峻的市場(chǎng)環(huán)境中遇到麻煩，有的被市場(chǎng)淘汰，有的則憑借自身優(yōu)勢成功轉型生存下來(lái)。

??近年來(lái)，門(mén)窗行業(yè)的企業(yè)普遍遇到“三座大山”，即“市場(chǎng)的冰山、技術(shù)的高山、轉型的火山”。在企業(yè)發(fā)展壯大過(guò)程中，門(mén)窗行業(yè)的企業(yè)同時(shí)也面臨著(zhù)“四高四低”問(wèn)題：人工成本高、周轉成本高、稅費負擔高、營(yíng)銷(xiāo)費用成本高；產(chǎn)品質(zhì)量低、技術(shù)標準低、品牌認可度低、企業(yè)誠信度低，嚴重制約了中國門(mén)窗行業(yè)及產(chǎn)業(yè)競爭力的提升。

??眾多企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新構筑成行業(yè)的崛起。中國門(mén)窗行業(yè)的企業(yè)早前一直沉浸在低價(jià)競爭、相互拆臺、薄利多銷(xiāo)的行業(yè)氛圍中，很多企業(yè)不想花費巨額資金、人力及物力去創(chuàng )新，也不敢去創(chuàng )新，甚至認為創(chuàng )新不如“抄新”，導致行業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重，致使中國門(mén)窗行業(yè)的企業(yè)缺乏創(chuàng )新力，長(cháng)期滯留在低端制造的水平上，國際影響力停滯不前。

??“山重水復疑無(wú)路，柳暗花明又一村”。面對新一輪的門(mén)窗行業(yè)危機，有多少的企業(yè)能夠抓住商機，堅持到花明柳暗的那一天？門(mén)窗行業(yè)在國家整體經(jīng)濟大發(fā)展的前提下需快速發(fā)展，競爭和優(yōu)勝劣汰在所難免，企業(yè)亟需找出應對策略，最適合市場(chǎng)的產(chǎn)品，以平穩的心態(tài)，良好的營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)，做好打持久戰的準備。企業(yè)同時(shí)內部要凝聚人才力量，增強企業(yè)競爭力，加快企業(yè)轉型升級，推出更適應市場(chǎng)的產(chǎn)品，從而沖出重圍，迎接門(mén)窗行業(yè)的春暖花開(kāi)。

??國務(wù)院總理曾在2008年全球金融危機爆發(fā)的時(shí)候說(shuō)了這么一句話(huà)：信心比黃金更重要。對于當前身處水深火熱的門(mén)窗行業(yè)而言，這句話(huà)同樣適應。

??中國大的經(jīng)濟面還是呈現良好的增長(cháng)狀態(tài)，只不過(guò)跟前幾年相比放緩了增長(cháng)速度而已。國家整體的經(jīng)濟面在增長(cháng)，就會(huì )帶動(dòng)各行各業(yè)的發(fā)展，門(mén)窗行業(yè)也是受益的行業(yè)之一，從前幾年的工程門(mén)窗需求量井噴，再到近幾年的家裝門(mén)窗的異軍突起，都在帶動(dòng)著(zhù)門(mén)窗行業(yè)各個(gè)企業(yè)的發(fā)展和變革，型材企業(yè)、五金企業(yè)、加工設備企業(yè)、玻璃加工企業(yè)、門(mén)窗經(jīng)銷(xiāo)商等等都在行業(yè)發(fā)展的潮流中披荊斬棘的向前走，推陳出新，相互成就，共同維系門(mén)窗行業(yè)這艘航母的前行。

??二十一世紀，什么最重要？“當然是人才！”縱觀(guān)當今時(shí)代，可以說(shuō)是得人才者得天下。人才是企業(yè)的核心競爭力，而這些優(yōu)秀人才組成的團隊更是企業(yè)強大的支撐。企業(yè)有人才，前程似錦；行業(yè)有人才，繁榮昌盛。

??深知人才的重要性，企業(yè)做好人才組建工作。如今，大多門(mén)窗行業(yè)的企業(yè)都已擁有精英組成的優(yōu)秀團隊，包括研發(fā)團隊、設計團隊、生產(chǎn)團隊、銷(xiāo)售團隊、服務(wù)團隊等，門(mén)窗行業(yè)的企業(yè)的生產(chǎn)團隊里包括多年從業(yè)經(jīng)驗的資深師傅，他們不乏是鋁合金門(mén)窗、塑料門(mén)窗、木門(mén)等等工藝深有研究的專(zhuān)家，還有精于設備裝配、門(mén)窗組裝的高級技工；設計團隊則由國內外經(jīng)驗豐富的設計師組成，他們定期前往各地學(xué)習、交流，只為設計出更多剛好的行業(yè)產(chǎn)品；銷(xiāo)售服務(wù)團隊更注重精準，了解生產(chǎn)的瓶頸環(huán)節和及時(shí)排除生產(chǎn)的困惑。在門(mén)窗行業(yè)發(fā)展的困難時(shí)期更應保護這些中堅力量，防止人才流失，維持企業(yè)的良性發(fā)展。

??進(jìn)入2020年，在新的市場(chǎng)環(huán)境下，門(mén)窗行業(yè)的企業(yè)要想鞏固“江山”，還需及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展現狀，結合企業(yè)發(fā)展情況，做出調整和應對策略，才有可能打贏(yíng)市場(chǎng)持久戰，坐穩“寶座”。